الثلاثاء، 10 يونيو، 2014

• إرشادات مهمة لا بد أن تراعيها كمرشد عند المقابلة الإرشادية


·       حدّد موعدًا مسبقًا لمقابلة المسترشد.
·       حضّر نفسك جيدًا وهيّأ المكان المناسب.
·       استقبل المسترشد بابتسامة وسلّم عليه وأشر إليه الجلوس في مكانه.
·       إجلس وجهًا لوجه أمام المسترشد على بعد مترٍ منه.

·       إنحنِ قليلاً إلى الأمام، وركّز نظرك ما بين عيني التلميذ.
·       عرّف عن التوجيه والإرشاد، وعن نفسك، واعرض كفاءاتك وخبراتك كمرشد.
·       تقبّل المسترشد واحترمه، وحافظ على سريته.
·       اكسب ثقة المسترشد وابدأ باهتماماته .
·       تحدّث عن أشياء ليست متعلقة مباشرة بالموضوع ولكنها تثير الاهتمام.
·       إستخدم مهارات المقابلة الإرشادية عند الحاجة.
·       كن مراعيًا لآداب السلوك حتى بالنسبة لأبسط المجاملات.
·       لا تفعل شيئًا يقلل من احترام المسترشد لذاته.
·       إتّخذ الأسلوب الواضح وابتعد عن الغموض.
·       دع المسترشد يشعر أنه يتولى القيادة في مواقف معينة.
·       وجّه المقابلة نحو الموضوع المطلوب إذا شعرت أن الحديث قد أخذ اتجاهًا آخر.
·       خفّف من حدّة توتر المسترشد ولا تبدأ بإثارة النقاط الحرجة موضوع الخلاف.
·       إستخدم اللغة العامية قدر الإمكان.
·       لا تسدِ النصائح للمسترشد، ولا تلق له المواعظ.
·       لا تقل له أنا مثل والدك (والدتك)، أو مثل أخوك (أختك).
·       لا تضع يدك على جسم المسترشد.
·       قدّم حكمًا عامًا بدل التفاصيل التي تسبب عاصفة.
·       لا تُفضي للمسترشد بشيء عن ميولك وهواياتك، وعمّا تحب أو تكره.
·       أعطه الفرصة لتخفيف حدة التوتر عن طريق القول الساخط أوالبكاء إذا لزم الأمر.
·       دع المسترشد يتبنى حلولاً لمشكلته ويلتزم بها.
·       انتبه للوقت وانهِ المقابلة في الوقت المناسب.
·       لخّص ما دار في المقابلة.
·       حدّد للتلميذ موعدًا للمقابلة الثانية إذا احتاج الأمر.
·       سجّل ما دار في المقابلة بعد انصراف المسترشد.
تابعونا على الفيس بوك وتويتر
مواضيع تهم الطلاب والمعلمين والأهالي
حكايات معبرة وقصص للأطفال

إقرأ أيضًا

قصة وعبرة: غريق ينقذ غريقًا (إنما الأعمال بالنيات)


للمزيد

حدوثة قبل النوم

كيف تذاكر وتنجح وتتفوق

قصص معبرة

معالجة المشكلات السلوكية عند الأطفال والطلاب

مراهقون: مشاكل المراهقين وأساليب التعامل معهم

تربية الأبناء والطلاب

مواضيع حول التنمية البشرية وتطوير الذات





ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق